申请撤销仲裁裁决 （2016）黑05民特11号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”。2015年双鸭山市最低工资标准为1270元，十二个月金额即15240元。高玉国向双鸭山市劳动争议仲裁委申请仲裁的事项有多项，仲裁委确定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等每项数额均超过了当地月最低工资标准十二个月金额（15240元），故双鸭山劳动争议仲裁委按照终局仲裁裁决处理不当。亚泰公司请求撤销双鸭山市劳动争议仲裁委作出的终局仲裁裁决符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”。2015

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑05民特11号申请人：双鸭山亚泰煤业有限公司。法定代表人：沙志明，该公司董事长。委托代理人：王春禹，该公司职员。被申请人：高玉国，男，汉族。委托代理人：韩永贵，双鸭山市新兴法律服务所法律工作者。申请人双鸭山亚泰煤业有限公司（以下简称亚泰公司）申请撤销双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称双鸭山市劳动争议仲裁委）双劳人仲字（2016）第4……