（2015）宁民终字第4220号

本案原审的争议焦点有四：1.华夏天成公司是否需要向王烽支付2013年2月至11月的工资；2.华夏天成公司是否需要支付王烽2007年至2012年未付工资；3.华夏天成公司是否需要支付2013年3月至11月未签订劳动合同双倍工资；4.华夏天成公司是否需要支付王烽违法解除劳动合同赔偿金。关于第一个争议焦点。华夏天成公司陈述，自2012年11月份公司部门调整后王烽一直旷工，除了向法庭提供考勤表外，其余为口头陈述。但该考勤表上未有王烽本人签字，且华夏天成公司也当庭陈述工资发放至2013年1月，并一直为王烽缴纳社保费用和公积金，同时结合证人程某的证言，原审法院认定华夏天成公司提供的证据不足以证明王烽自2012年12月起存在旷工的情形，王烽要求华夏天成公司发放2013年2月至11月期间工资的主张，于法有据，应当予以支持。关于双方之间劳动合同的终止时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，华夏天成公司对解除劳动合同事项负举证责任，本案中华夏天成公司提供的证据仅能证明双方之间的劳动合同系2013年11月份终止，无法证明是哪一天，王烽诉状中亦只认可2013年11月份

本案原审的争议焦点有四：1.华夏天成公司是否需要向王烽支付2013年2月至11月的工资；2.华夏天成公司是否需要支付王烽2007年至2012年未付工资；3.华夏天成公司是否需要支付2013年3月至11月未签订劳动合同双倍工资；4.华夏天成公司是否需要支付王烽违法解除劳动合同赔偿金。关于第一个争议焦点。华夏天成公司陈述，自2012年11月份公司部门调整后王烽一直旷工，除了向法庭提供考勤表外，其余为口头陈述。但该考勤表上未有王烽本人签字，且华夏天成公司也当庭陈述工资发放至2013年1月，并一直为王烽缴纳社保费用和公积金，同时结合证人程某的证言，原审法院认定华夏天成公司提供的证据不足以证明王烽自20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4220号上诉人（原审原告）王烽，男，汉族，1978年9月16日生。委托代理人韩冰，江苏诺法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京华夏天成建设有限公司，住所地南京市建邺区梦都大街156号501室。法定代表人祁红，该公司总经理。委托代理人刘敏，江苏马健律师事务所律师。委托代理人孙来平，江苏马健律师事务所律师。上诉人王烽因与被上诉人南京……