工伤保险待遇纠纷 （2014）邵中民一终字第3号

本案系工伤保险待遇纠纷。根据国务院《工伤保险条例》的立法精神，伤残为七级至十级的工伤职工在伤病治愈或医疗终结后，可能因伤病发生变化需要治疗，亦可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难，故工伤职工与用人单位解除劳动合同时，未参加工伤保险的用人单位应当向工伤职工支付一次性医疗补助金和就业补助金。虽然周通富于2012年11月至同年12月期间两次赴中南大学湘雅二医院检查治疗，花费医药费等共计8700.38元（其已在绥宁县农村合作医疗管理办公室报销2888.30元），但荣君木业公司按法律规定支付了周通富一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金后，双方之间的劳动关系已经解除，工伤保险关系亦随即终止，周通富丧失了继续享受工伤保险待遇的条件，况且一次性工伤医疗补助金本身就是针对尚未发生的治疗费用所作的补偿，故周通富主张的后续治疗费已包含在一次性工伤医疗补助金中，周通富再以发生实际费用为由要求用人单位支付医药费、后续治疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、误工费的诉讼请求没有法律依据，不予支持。荣君木业公司的法定代表人王清荣经法院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依

本案系工伤保险待遇纠纷。根据国务院《工伤保险条例》的立法精神，伤残为七级至十级的工伤职工在伤病治愈或医疗终结后，可能因伤病发生变化需要治疗，亦可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难，故工伤职工与用人单位解除劳动合同时，未参加工伤保险的用人单位应当向工伤职工支付一次性医疗补助金和就业补助金。虽然周通富于2012年11月至同年12月期间两次赴中南大学湘雅二医院检查治疗，花费医药费等共计8700.38元（其已在绥宁县农村合作医疗管理办公室报销2888.30元），但荣君木业公司按法律规定支付了周通富一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金后，双方之间的劳动关系已经解除

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第3号上诉人（原审原告）周通富。被上诉人（原审被告）绥宁县荣君木业有限公司。法定代表人王清荣，系该公司总经理。委托代理人苏明，绥宁县平兴法律服务所法律工作者。上诉人周通富因与被上诉人绥宁县荣君木业有限公司（以下简称荣君木业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一三年九月十八日作出的（2013）绥民初字第225号民……