（2015）佛中法行终字第361号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理潘明兴的工伤认定申请后，向君品誉公司发出《工伤认定举证通知书》，通知其在一定期限内提交相关证明材料或者陈述有关情况，并对潘明兴被他人殴打受伤的有关情况进行了调查核实，作出佛南人社不（2015）00546号不予认定工伤决定，并向潘明兴、君品誉公司送达，南海人社局作出该不予认定工伤决定的程序合法。从本案的证据材料来看，南海人社局分别对潘明兴、况某、徐某所作的《工伤认定调查笔录》相互印证，与病历材料、（2015）佛南法刑初字第1295号《刑事判决书》等证据形成证据链，能证实潘明兴是君品誉公司的员工，任木工组装工，2014年10月29日，潘明兴被君品誉公司派至柏丽思酒店进行工程安装过程中与同事韦某发生争执，2014年11月3日21时30分左右，潘明兴下班离厂后在回宿舍的路上被韦某指使的二人打伤的事实。因此，南海人社局所作佛南人社不（2015）00546号不予认定工伤决定认定事实清楚、证据充分。潘明兴被韦某指使他人打伤的原因并非由于潘明兴履行工作职责

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理潘明兴的工伤认定申请后，向君品誉公司发出《工伤认定举证通知书》，通知其在一定期限内提交相关证明材料或者陈述有关情况，并对潘明兴被他人殴打受伤的有关情况进行了调查核实，作出佛南人社不（2015）00546号不予认定工伤决定，并向潘明兴、君品誉公司送达，南海人社局作出该不予认定工伤决定的程序合法。从本案的证据材料来看，南海人社局分别对潘明兴、况某、徐某所作的《工伤认定调查笔录》相互印证，与病历材料、（2015）佛南法刑初字第1295号《刑事判决书》等证

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第361号上诉人（原审原告）潘明兴，男，住湖北省天门市。委托代理人叶家耀，广东都汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人麦慧莉，广东法品律师事务所律师。委托代理人涂久明，广东法品律师事务所律师助理。原审第三人广东君品誉家具实业……