劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第3506号

被上诉人受聘于上诉人，双方建立劳动，依照劳动法律法规的相关规定，被上诉人作为用人单位，与上诉人签订书面劳动合同是其应履行的法定义务。原审期间，上诉人提供的中国民生银行客户姓名为杨建星，起止日期2014年4月1日至同年12月31日的个人账户对账单，结合二审期间双方当事人的陈述，可以认定双方当事人劳动关系存续期间，上诉人根据被上诉人提供身份证载明身份信息，为其办理工资卡，通过银行转账的方式向被上诉人支付工资。该事实足以证明上诉人对被上诉人户籍上登记的身份信息是应知或明知的，因此，上诉人以被上诉人在工作期间未使用户籍登记姓名为由，主张被上诉人拒不提供真实身份信息，与其签订书面劳动合同，依据不足，本院不予采纳。况且即使如上诉人所言，被上诉人存在拒不提供真实身份信息与其签订劳动合同的情形，上诉人未与被上诉人终止劳动劳动关系，亦违反劳动法律的相关规定，故上诉人主张本案未签订书面劳动合同系被上诉人原因引起的，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。上诉人以此为由主张其免于支付被上诉人未签订书面劳动合同的另一倍工资，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国

被上诉人受聘于上诉人，双方建立劳动，依照劳动法律法规的相关规定，被上诉人作为用人单位，与上诉人签订书面劳动合同是其应履行的法定义务。原审期间，上诉人提供的中国民生银行客户姓名为杨建星，起止日期2014年4月1日至同年12月31日的个人账户对账单，结合二审期间双方当事人的陈述，可以认定双方当事人劳动关系存续期间，上诉人根据被上诉人提供身份证载明身份信息，为其办理工资卡，通过银行转账的方式向被上诉人支付工资。该事实足以证明上诉人对被上诉人户籍上登记的身份信息是应知或明知的，因此，上诉人以被上诉人在工作期间未使用户籍登记姓名为由，主张被上诉人拒不提供真实身份信息，与其签订书面劳动合同，依据不足，本院

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第3506号上诉人（原审被告）福建省万科装饰工程有限公司，住所地福建省石狮市。法定代表人纪建设，该公司负责人。委托代理人邓珉，广东穗江律师事务所律师。委托代理人陈珊妹，广东穗江律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）杨建星（曾用名杨建），男，1984年5月15日出生，汉族，住福建省建宁县。委托代理人邱于标，石狮市祥芝法律服务所法律工作者……