人事争议 （2021）辽03民终3642号

被告系原告处工伤职工，事实清楚。原告应依据《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)规定，支付被告治疗工伤期间发生的伙食补助费、护理费、停工留薪期工资。被告已确定伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，被告工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算，即21，360.13元(3，955.58元/月×9个月×60%)。依据《辽宁省工伤保险实施办法》(辽宁省人民政府令第316号)第三十九条“五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”之规定，被告虽达到法定退休年龄但未办理退休手续，故应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告与原告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新有关问题的通知》的通知(鞍人社发[2011]2号)第六条之规定，原告应支付被告分别为9个月的2018年鞍山市职工月平均工资和12个月的本人工资。即，一次性工伤医疗补助金应计

被告系原告处工伤职工，事实清楚。原告应依据《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)规定，支付被告治疗工伤期间发生的伙食补助费、护理费、停工留薪期工资。被告已确定伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，被告工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算，即21，360.13元(3，955.58元/月×9个月×60%)。依据《辽宁省工伤保险实施办法》(辽宁省人民政府令第316号)第三十九条“五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3642号上诉人（原审原告）：海城启洁城市服务有限公司，住所地海城市响堂区荒岭社区（铁路桥西）。法定代表人：尚尔卓，该公司总经理。委托诉讼代理人：巫旭，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郝苓，男，1954年10月26日出生，汉族，住海城市。委托诉讼代理人：郝光明，男，1978年11月20日出生，汉族，住海城市。上诉人海城启洁城市服务有……