（2016）渝03行终138号

丰都县人社局向亿诚公司邮寄送达系争《决定书》，签收人非亿诚公司工作人员，亦无其它证据证明亿诚公司收到丰都县人社局送达的系争《决定书》，因此亿诚公司于2016年3月23日向本院起诉，未超过法定期限。丰都县人社局依法具有受理本区域内工伤认定申请，并根据事实和法律认定工伤的行政管理职权。亿诚公司是具有用人主体资格的企业，杨章荣是合法劳动者。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有提出工伤认定申请的，职工可以直接申请工伤认定。丰都县人社局认定杨章荣在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分。因此，丰都县人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定杨章荣工伤正确合法。亿诚公司请求撤销系争《决定书》的理由不成立。综上所述，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回亿诚公司撤销系争《决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，由亿诚公司负担。亿诚公司不服，上诉请求撤销系争《决定书》以及原审判决，理由是系争《决定书》存在下列不合法情形：一是认定事实错误：认定劳动关系和工伤事实成立证据不足；二是违反法

丰都县人社局向亿诚公司邮寄送达系争《决定书》，签收人非亿诚公司工作人员，亦无其它证据证明亿诚公司收到丰都县人社局送达的系争《决定书》，因此亿诚公司于2016年3月23日向本院起诉，未超过法定期限。丰都县人社局依法具有受理本区域内工伤认定申请，并根据事实和法律认定工伤的行政管理职权。亿诚公司是具有用人主体资格的企业，杨章荣是合法劳动者。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有提出工伤认定申请的，职工可以直接申请工伤认定。丰都县人社局认定杨章荣在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分。因此，丰都县人社局依据《工伤保

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝03行终138号上诉人（原审原告）重庆亿诚汽车运输有限公司，统一社会信用代码91500230576197504X，住所地重庆市丰都县董家镇水巷子居委。法定代表人陈登琴，总经理。委托代理人刘志华，重庆捷恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丰都县人力资源和社会保障局，组织机构代码00868624-6,住所地重庆市丰都县三合街道第二行政大楼10楼。……