工伤保险待遇纠纷 （2015）百中民一终字第1161号

工伤认定是一种行政行为，原告如对百人社工认字（2012）249号《认定工伤决定书》不服的，应依法申请行政复议或提起行政诉讼。原告没有在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，百人社工认字（2012）199号《认定工伤决定书》已发生法律效力。故原告认为百色市人力资源和社会保障局对工伤认定没有管辖权，《认定工伤决定书》不合法主张，该院不予支持。被告亲属杨增蔚因工死亡后，被告存在两个请求权，一个基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权，工伤保险待遇是实行无过错责任原则只要发生工伤，单位职工就应享有工伤保险待遇；另一个是基于人身损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权。向第三人请求损害赔偿，是基于第三人的侵权行为而发生的，其适用过错责任，实行过错相抵。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定：“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待

工伤认定是一种行政行为，原告如对百人社工认字（2012）249号《认定工伤决定书》不服的，应依法申请行政复议或提起行政诉讼。原告没有在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，百人社工认字（2012）199号《认定工伤决定书》已发生法律效力。故原告认为百色市人力资源和社会保障局对工伤认定没有管辖权，《认定工伤决定书》不合法主张，该院不予支持。被告亲属杨增蔚因工死亡后，被告存在两个请求权，一个基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权，工伤保险待遇是实行无过错责任原则只要发生工伤，单位职工就应享有工伤保险待遇；另一个是基于人身损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权。向第三人请求损害赔偿，是基于第三人的侵

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）百中民一终字第1161号上诉人（一审原告）广西田东新世纪建筑劳务有限公司，住所地田东县平马镇中山路古庙巷65号二楼。法定代表人黄文全，该公司总经理。委托代理人凌广权，广西中名律师事务所律师。委托代理人韦嘉，广西中名律师事务所律师。被上诉人（一审被告）韦美新，农民。被上诉人（一审被告）杨雪芬。被上人（一审被告）杨建钊。被上诉人（一审被告）……