（2014）常行终字第162号

武进人社局作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定具有工伤认定的法定职责。武进人社局受理姚朝梅的申请后，依法向华润机械厂发出工伤认定举证通知书，并依照法定职权进行调查，依法于2014年2月10日作出认定工伤决定，程序合法。武进人社局提供的证据能够证明姚朝梅在华润机械厂从事生产工作中发生事故受伤的事实。姚朝梅与二个单位存在劳动关系，并不违反法律、法规禁止性规定。故华润机械厂的主张，不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回华润机械厂要求撤销武进人社局作出的武人社工认字（2013）第3490号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元，由华润机械厂负担。上诉人华润机械厂上诉称，一审认定事实清楚，但适用法律、法规错误，姚朝梅在与前一个单位劳动关系未解除前到上诉人单位工作，不应认定与上诉人单位存在劳动关系，发生事故也不应当认定为工伤。故请求法院撤销原审判决，依法改判；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人武进区人社局和姚朝梅均未向本院提交书面答辩意见。原审被告向原审法院提交的证据材料有：工伤认

武进人社局作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定具有工伤认定的法定职责。武进人社局受理姚朝梅的申请后，依法向华润机械厂发出工伤认定举证通知书，并依照法定职权进行调查，依法于2014年2月10日作出认定工伤决定，程序合法。武进人社局提供的证据能够证明姚朝梅在华润机械厂从事生产工作中发生事故受伤的事实。姚朝梅与二个单位存在劳动关系，并不违反法律、法规禁止性规定。故华润机械厂的主张，不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回华润机械厂要求撤销武进人社局作出的武人社工认字（2013）第3490号认定工伤

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第162号上诉人（原审原告）常州市武进牛塘华润机械厂。住所地常州市武进区牛塘镇丫河村冯家组。投资人冯润雷，该厂厂长。委托代理人陈伟，江苏金牌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地常州市武进区行政中心104号楼。法定代表人丁志峰，该局局长。委托代理人许如新，男。委托代理人薛欣涛，男。被上诉人（原审第三……