（2016）鄂06民终1900号

龚爱国到盛世神农家居公司处从事盛世神农家居公司安排的工作，接受盛世神农家居公司的管理，由其支付劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但符合形成事实劳动关系的实质要件，应认定双方存在事实劳动关系。为证明上述事实，龚爱国提供的考勤表、工资表虽是复印件，还有部分表模糊不清，但从其提供的2015年11月份的工资表上签名看，该公司员工张静、米华丽的签名字迹与盛世神农家居公司提供的考勤表上考勤员米华丽、制表人张静的签名字迹高度一致，由此可推断出盛世神农家居公司保管有工资表的原件，但其不愿提供，并在仲裁过程中解释说，公司发工资，支付现金，没有工资表。盛世神农家居公司作为合法成立，并依法登记的企业，支付工资不留工资表或发放记录，显然不符合劳动部制定的《工资支付暂行规定》的相关要求，对盛世神农家居公司的辩解，一审法院不予采信。盛世神农家居公司因此还要承担举证不能的不利后果。龚爱国要求盛世神农家居公司支付拖欠的2015年12月份工资5000元诉讼请求，事实清楚，一审法院予以支持。关于龚爱国要求盛世神农家居公司支付违法解除劳动合同双倍经济补偿10000元的诉求，一审法院认为，盛世神农家居公司当时经营困难，不能按时

龚爱国到盛世神农家居公司处从事盛世神农家居公司安排的工作，接受盛世神农家居公司的管理，由其支付劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但符合形成事实劳动关系的实质要件，应认定双方存在事实劳动关系。为证明上述事实，龚爱国提供的考勤表、工资表虽是复印件，还有部分表模糊不清，但从其提供的2015年11月份的工资表上签名看，该公司员工张静、米华丽的签名字迹与盛世神农家居公司提供的考勤表上考勤员米华丽、制表人张静的签名字迹高度一致，由此可推断出盛世神农家居公司保管有工资表的原件，但其不愿提供，并在仲裁过程中解释说，公司发工资，支付现金，没有工资表。盛世神农家居公司作为合法成立，并依法登记的企业，支付工资不留工资

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1900号上诉人（原审被告）：湖北盛世神农家居有限责任公司。法定代表人：王贵敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：王平，男，该公司法律顾问，襄阳市明正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：龚爱国，男，1966年9月1日出生，汉族。委托诉讼代理人：杜菊香，湖北水镜律师事务所律师。上诉人湖北盛世神农家居有限责任公司（以下简称盛世神农家居……