申请撤销仲裁裁决 （2015）中中法民六仲字第19号
裁判要旨
《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”本案中，国景公司未提交双建红2013年12月的工资支付台账，其提交的工资签收表有部分月份工资额与中国建设银行转账记录显示金额不一致，但未对此予以说明理由，故此，中山市劳动人事争议仲裁委员会认定双建红受伤前月平均工资时适用法律、法规不存在错误的情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，双建红的停工留薪期工资为14421.45元，不超过当时中山市最低工资标准十二个月金额15720元（1310元/月×12个月），中劳仲案字［2014］3716号仲裁裁决的其他事项不属于工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，故此，对此争议所作的劳动仲裁裁决应为终局裁决，不存在程序违法的情形。《中华人民共和国劳动争议
摘要
《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”本案中，国景公司未提交双建红2013年12月的工资支付台账，其提交的工资签收表有部分月份工资额与中国建设银行转账记录显示金额不一致，但未对此予以说明理由，故此，中山市劳动人事争议仲裁委员会认定双建红受伤前月平均工资时适用法律、法规不存在错误的情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）中中法民六仲字第19号申请人：中山市国景家具有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：陈秋桂，总裁。委托代理人：欧金辉、张海辉，该公司专员、主管。被申请人：双建红，男，1972年10月16日出生，汉族，住湖南省华容县。委托代理人：叶征鹏、温翠林，广东奥纪律师事务所律师、律师助理。申请人中山市国景家具有限公司（以下简称国景公司）不服中山市劳动人事……