工伤保险待遇纠纷 （2014）曲中民终字第771号

1、关于被上诉人夏显聪停工留薪期工资标准的问题。依据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期工资是指在停工留薪期内原工资福利由所在单位按月支付的受伤前月工资福利待遇。上诉人没有举证证实被上诉人受伤前工资福利待遇。原判按2012年社会平均工资3108元／月计算被上诉人停工留薪期工资福利待遇并无不当；2、关于住院期间护理费的问题。《工伤保险条例》对住院期间护理费的计算标准虽然没有作出明确规定，但该条例同时规定停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。上诉人未提供护理及护理期间具体误工损失。原判依据人身损害误工损失的标准支付护理费并无不妥；3、关于应否赔偿一次性伤残赔偿金。云南省人民政府131号令发布的《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，是省政府为了防止和减少煤矿安全事故，保障煤矿安全事故伤亡人员及其家属获得赔偿，依法给予煤矿行业从业人员特殊保护的在本省辖区范围内具有普遍约束力的地方政府规章，人民法院在审理相关案件中应当参照执行。该暂行规定第三条规定：“煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工

1、关于被上诉人夏显聪停工留薪期工资标准的问题。依据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期工资是指在停工留薪期内原工资福利由所在单位按月支付的受伤前月工资福利待遇。上诉人没有举证证实被上诉人受伤前工资福利待遇。原判按2012年社会平均工资3108元／月计算被上诉人停工留薪期工资福利待遇并无不当；2、关于住院期间护理费的问题。《工伤保险条例》对住院期间护理费的计算标准虽然没有作出明确规定，但该条例同时规定停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。上诉人未提供护理及护理期间具体误工损失。原判依据人身损害误工损失的标准支付护理费并无不妥；3、关于应否赔偿一次性伤残赔偿金。云南省人民政府131号令发布的《云南

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第771号上诉人（原审被告）宣威市来宾镇赵家冲煤矿。法定代表人：夏开清，矿长。被上诉人（原审被告）夏显聪，男，l966年10月16日生，汉族，小学文化，农民，云南省宣威市人。委托代理人施辉力，云南言承律师事务所律师。特别授权代理。上诉人宣威市来宾镇赵家冲煤矿因与被上诉人夏显聪工伤保险待遇纠纷一案，不服宣威市人民法院（2014）宣民初字……