（2015）深中法劳终字第4061号

张晓蕾与黑弧奥美公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：黑弧奥美公司是否已足额支付张晓蕾在职期间工资的问题。首先，对于张晓蕾2014年9月1日至30日期间的工资，因黑弧奥美公司在二审中已确认张晓蕾在该期间存在休产假、请病假及休年假的事实，故原审核定张晓蕾在该期间的应发工资为7379.98元无误，原审判令黑弧奥美公司应向张晓蕾补足该期间的工资差额1650元正确，本院予以维持。其次，对于张晓蕾在2014年11月1日至7日期间的工资，因黑弧奥美公司对张晓蕾在该期间的出勤天数并无异议，故原审判令其按出勤天数支付张晓蕾相应的工资1103.45元，亦无不妥，本院予以确认。黑弧奥美公司是否应当支付张晓蕾解除劳动合同经济补偿金的问题。首先，本案中，张晓蕾在2014年10月21日开始上班，对相关原因双方各执一词：张晓蕾主张系受黑弧奥美公司的安排所然，而黑弧奥美公司即主张张晓蕾本应在2014年国庆假期结束后开始上班，但其擅自缺勤在21日才开始上班。对此本院认为，黑弧奥美公司主张张晓蕾擅自缺勤十数日，但其在张晓蕾开始上班后没有对此作出处罚

张晓蕾与黑弧奥美公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：黑弧奥美公司是否已足额支付张晓蕾在职期间工资的问题。首先，对于张晓蕾2014年9月1日至30日期间的工资，因黑弧奥美公司在二审中已确认张晓蕾在该期间存在休产假、请病假及休年假的事实，故原审核定张晓蕾在该期间的应发工资为7379.98元无误，原审判令黑弧奥美公司应向张晓蕾补足该期间的工资差额1650元正确，本院予以维持。其次，对于张晓蕾在2014年11月1日至7日期间的工资，因黑弧奥美公司对张晓蕾在该期间的出勤天数并无异议，故原审判令其按出勤天数支付张晓蕾相应的工资110

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4061号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳黑弧奥美广告传媒有限公司。住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人：刘萨莎，总经理。委托代理人：李立，广东君厚律师事务所律师。委托代理人：许壮，广东君厚律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：张晓蕾，身份证住址广东省深圳市南山区。上诉人深圳黑弧奥美广告传媒有限公司（以下简称黑弧奥美……