其他行政管理 （2019）粤07行终337号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。关于开平市人社局的执法主体问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点是：开平市人社局作出的涉案《不予认定工伤决定书》是否合法。有关开平市人社局作出本案工伤认定决定的程序性事项，原审法院已正确阐述，本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”第十五条第一款第（一）项规定：“职工有下列情形的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”本案中，各方当事人对于程某某于2018年10月24日下班后，驾驶摩托车回家途中突发“急性心肌梗死”倒地，经开平市**医院抢救无效死亡的事实无异议。程某某的死亡不符合上述法规规定的“在工作时间和工作场所”、“工作时间前后在工作场所内”

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。关于开平市人社局的执法主体问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点是：开平市人社局作出的涉案《不予认定工伤决定书》是否合法。有关开平市人社局作出本案工伤认定决定的程序性事项，原审法院已正确阐述，本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤07行终337号上诉人（原审原告）潘妙凤，女，汉族，住广东省云浮市。委托代理人李敬子、陈艳芬，均系广东祥兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）开平市人力资源和社会保障局，住所地：广东省开平市。法定代表人梁俏筠，局长。出庭负责人曹锦峰，该局党组成员。委托代理人谢岸峰、张云霞，均系该局工作人员。原审第三人开平依利安达电子第三有限公司，住所地：广东……