工伤保险待遇纠纷 （2015）本民一终字第00196号

诉讼双方经本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会确认存在事实劳动关系，姜国民在本溪满族自治县泉水镇东宝煤矿工作期间经职业病医院诊断患有矽肺Ⅱ期，根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第八条规定“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变”，故姜国民患有职业病，应该由本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司承担工伤保险待遇责任。关于本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司提出的对姜国民工伤鉴定等级存在异议的问题，原审法院认为《劳动争议司法解释（二）》第七条第（3）项明确规定：“劳动者对劳能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的，不属于劳动争议案件的范围”，姜国民工伤等级鉴定是国家依法设立专业性劳动能力鉴定机构依据法律程序作出的，应当作为确定其作为工伤劳动者工伤保险待遇的基本依据。本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司称辽宁省劳动鉴定委员会委托不具备鉴定资格的解放军463医院对姜国民工伤进行鉴定的主张，原审法院认为，从姜国民庭审中提交再次鉴定结论书看出，再次鉴定结论是由辽宁省劳动能力鉴定委员会作出，而并非委托解放军463医院所作，本溪满族自治县闫洪新

诉讼双方经本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会确认存在事实劳动关系，姜国民在本溪满族自治县泉水镇东宝煤矿工作期间经职业病医院诊断患有矽肺Ⅱ期，根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第八条规定“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变”，故姜国民患有职业病，应该由本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司承担工伤保险待遇责任。关于本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司提出的对姜国民工伤鉴定等级存在异议的问题，原审法院认为《劳动争议司法解释（二）》第七条第（3）项明确规定：“劳动者对劳能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的，不属于劳动争议案件的范

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)本民一终字第00196号上诉人（原审原告）本溪满族自治县闫洪新煤矿有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人闫洪新，该公司经理。委托代理人刘艳华，辽宁湘辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜国民，男，1968年2月11日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托代理人林佩松，本溪市河东法律服务所法律工作者。上诉人本溪满族自治县闫洪新煤矿……