工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第3115号

劳动者因工负伤，依法享受停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由所在单位承担。本案中，任世青伤残等级为八级，提出解除劳动合同，要求康特公司支付相关待遇，予以支持。任世青于2010年10月23日向康特公司发函，要求解除与康特公司的劳动关系，康特公司亦同意，故认定双方劳动关系于2010年10月23日解除。双方一致认可住院伙食补助费588元、停工留薪期工资差额3653元、一次性伤残补偿金28033.5元、一次性工伤医疗补助金163258元、一次性伤残就业补助金56270元。任世清因工负伤后，康特公司向其支付相关费用共计10841元，现康特公司提出要求扣除该费用，因该费用与上述费用并不重合，且系康特公司自愿给付，故对康特公司要求扣除10481元的诉讼请求，不予支持。因社会保险不属于人民法院处理劳动争议案件的审理范围，故对任世青要求康特公司为其补缴社会保险的请求，不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第

劳动者因工负伤，依法享受停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由所在单位承担。本案中，任世青伤残等级为八级，提出解除劳动合同，要求康特公司支付相关待遇，予以支持。任世青于2010年10月23日向康特公司发函，要求解除与康特公司的劳动关系，康特公司亦同意，故认定双方劳动关系于2010年10月23日解除。双方一致认可住院伙食补助费588元、停工留薪期工资差额3653元、一次性伤残补偿金28033.5元、一次性工伤医疗补助金163258元、一次性伤残就业补助金56270元。任世

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3115号上诉人（原审原告）南京康特玻璃钢有限公司，住所地南京市江宁区淳化街道土桥工业集中区。法定代表人胡开发，南京康特玻璃钢有限公司总经理。委托代理人王海霞，江苏杨传圣律师事务所律师。委托代理人周丹丹，江苏杨传圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任世青，男，汉族，1980年3月30日生。委托代理人曹成明，江苏宁通律师事务所律师。上……