人事争议 （2015）赤民一初字第140号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。据此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案，因申请人检修设备，致被申请人未能按工作日出满勤。申请人应向被申请人支付的工资不得低于当地最低工资标准。综上，申请人润邦公司申请撤销元劳人仲裁字［2015］67号裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条一款第(十一)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人内蒙古润邦生物科技有限公司的申请。本案申请费400元，由申请人承担；邮寄费60元，二当事人均担。本裁定为终审裁定。审判长　　鹿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。据此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案，因申请人检修设备，致被申请人未能按工作日出满勤。申请人应向被申请人支付的工资不得低于当地最低工资标准。综上，申请人润邦公司申请撤销

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）赤民一初字第140号申请人内蒙古润邦生物科技有限公司。住所地赤峰市资源型城市经济转型开发试验区。法定代表人王新选，董事长。委托代理人聂成涛，内蒙古天岳律师事务所律师。委托代理人李洁，公司人事专员。被申请人鲍凤波，男，26岁，汉族，内蒙古润邦生物科技有限公司原职工，住赤峰市。委托代理人李朝辉、吴文魁，内蒙古同实律师事务所律师。申请人内蒙古润……