（2015）青行终字第70号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这是对用人单位提出的举证责任要求，违反了就要承担举证不能的法律后果。原告在收到被告送达的《限期举证通知书》后在举证期限内未提交郑某元所受伤情非工伤的证据，因此根据证据规则原告应当承担不利的法律后果。本案被告所采信的病历系门诊通用病历，该病历条形码编号与第三人提交的郑某元医疗单据的病历号相符，病历所记载的药物与第三人就诊所花费的药物等名称相符，可以相互印证，作为郑某元主要救治医院青医附院出具的证明亦证实了郑某元在该院进行救治，且没有规范性文件等要求病历必须加盖医院印章，因此对原告主张病历无印章不应作为有效证据采信的理由不予支持。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。”劳动和社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。本案中，病历载明对郑某元的初次诊断时间为2013年7月28日6时16分，青岛市城阳区棘
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这是对用人单位提出的举证责任要求，违反了就要承担举证不能的法律后果。原告在收到被告送达的《限期举证通知书》后在举证期限内未提交郑某元所受伤情非工伤的证据，因此根据证据规则原告应当承担不利的法律后果。本案被告所采信的病历系门诊通用病历，该病历条形码编号与第三人提交的郑某元医疗单据的病历号相符，病历所记载的药物与第三人就诊所花费的药物等名称相符，可以相互印证，作为郑某元主要救治医院青医附院出具的证明亦证实了郑某元在该院进行救治，且没有规范性文件等要求病历必须加盖医院印章，因此对原告主张
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第70号上诉人（一审原告）：三东服装整理（青岛）有限公司。法定代表人：光井良治，该公司董事长。委托代理人：金学善，山东运策律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：青岛市城阳区人力资源和社会保障局（以下简称“城阳人社局”）。法定代表人：袁震，该局局长。委托代理人：翟英、王锦，该局工作人员。被上诉人（一审第三人）：崔某英，（郑某元之母）。被上……