（2015）乌中行终字第8号

乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。”乌市人社局提交的证据可以证明陈跃在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。泰和公司否认陈跃因工受伤，但未依法提交证据予以证实，其应承担举证不能的法律后果。故乌市人社局作出认定陈跃受伤为工伤的行政决定，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。泰和公司要求撤销乌人社工伤字第20140805号《认定工伤决定书》的诉讼请求，不能成立。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项

乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。”乌市人社局提交的证据可以证明陈跃在工作时间、工作地点、因工

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）乌中行终字第8号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐泰和建业电气设备有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：夏瑜，乌鲁木齐泰和建业电气设备有限公司经理。委托代理人：钟建刚，新疆崇德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。委托代……