劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1942号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就杨建华主张顺良公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金94，863.16元之诉请，顺良公司否认做出过解除行为。然顺良公司已于2014年10月9日为杨建华办理了社会保险转出手续。虽然顺良公司对杨建华提供的处罚通知打印件，不予认可。但杨建华就该处罚通知当庭进行了演示，显示杨建华于2014年9月28日收到此处罚通知的照片，结合顺良公司于2014年10月9日为杨建华办理社会保险转出手续一节，原审法院采信杨建华所提供的处罚通知。根据处罚通知载明的内容，顺良公司已于2014年9月28日以杨建华于同年9月24日至26日旷工为由解除了双方间的劳动关系。然根据现有证据可以认定，杨建华于2014年9月24日委托同事向顺良公司递交了请假单。顺良公司系以“请假时间过长、且本人未来请假”为由，未批准此次请假。从顺良公司的书面批复来看，其已知晓杨建华近期请假，只是因杨建华未本人前来请假以及杨建华的请假时间过长为由未予准假。顺良公司须预留时间留待杨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就杨建华主张顺良公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金94，863.16元之诉请，顺良公司否认做出过解除行为。然顺良公司已于2014年10月9日为杨建华办理了社会保险转出手续。虽然顺良公司对杨建华提供的处罚通知打印件，不予认可。但杨建华就该处罚通知当庭进行了演示，显示杨建华于2014年9月28日收到此处罚通知的照片，结合顺良公司于2014年10月9日为杨建华办理社会保险转出手续一节，原审法院采信杨建华所提供的处罚通知。根据处罚

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1942号上诉人（原审被告）上海顺良塑料制品有限公司，住所地上海市闵行区华友路159号。法定代表人黄四进，总经理。委托代理人林峰，上海林峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨建华，女，1967年10月25日出生，汉族，户籍地四川省蓬安县柳滩乡响水滩村三组12号。委托代理人董时华，上海信亚律师事务所律师。上诉人上海顺良塑料制……