（2016）闽05行终212号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定及泉政文[2014]176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告石狮市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。被告石狮市人力资源和社会保障局受理了第三人刘蒋英的工伤认定申请后，审查了第三人提供的证据，并对该案事实进行调查核实，其依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定，认定刘治富死亡事故为视同工伤，并无不当。原告主张刘治富死亡时已满61周岁，超过法定退休年龄，原告与刘治富系雇佣关系，而非劳动关系。原审法院认为，我国《劳动法》对达到法定退休年龄的人员是否可以继续从事劳动并未作禁止性规定，现行《工伤保险条例》也没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在认定工伤调整范围之外，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》(2010年3月17日[2010]行他字第10号)及最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复》(2012年11月25日[2012]行他字

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定及泉政文[2014]176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告石狮市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。被告石狮市人力资源和社会保障局受理了第三人刘蒋英的工伤认定申请后，审查了第三人提供的证据，并对该案事实进行调查核实，其依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定，认定刘治富死亡事故为视同工伤，并无不当。原告主张刘治富死亡时已满61周岁，超过法定退休年龄，原告与刘治富系雇佣关系，而非劳动关系。原审法院认为，我国《劳动法》对达到法定退休年龄的人员是否

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终212号上诉人（原审原告）石狮市华顺五金电镀有限公司，住所地福建省石狮市祥芝镇大堡工业区，统一社会信用代码9135058115825991XJ。法定代表人何作华，总经理。委托代理人张艳、柯孙偏，福建立行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地福建省石狮市八七路公务大厦21楼。法定代表人廖闽欣，局长。行政机……