经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终421号

盛大通公司于2016年3月18日出具通告，解除包括杨宇胜在内五人的劳动合同，盛大通公司对该通告的真实性予以认可，但辩称该通告是压在人事桌面上，没有送达杨宇胜，并未生效。在一审法院要求盛大通公司提供其余四人具体解除合同的时间时，盛大通公司以与本案没有关联性为由而不提供，且盛大通公司也未提供由于杨宇胜工作失职造成盛大通公司损失和负面影响的证据，故一审法院认定盛大通公司于2016年3月18日即做出了解除合同通告。一审庭审中，杨宇胜为缓解双方的矛盾，自愿变更诉讼请求，仅要求盛大通公司支付经济补偿金69960元，是其真实意思表示，不违反法律规定，一审法院予以准许。杨宇胜在盛大通公司单位工作了7年零10个月，应取得的经济补偿金为69960元（8745元/月*8月）。杨宇胜要求支付2016年1月至3月工资26235元的诉请，关于3月工资，盛大通公司未提供杨宇胜旷工证据，也未提供考勤记录，根据一审法院查明事实，杨宇胜在2016年3月31日被行政拘留未出勤，当日工资402.07元（8745元/21.75天）应予以扣除，经计算，盛大通公司应当支付杨宇胜2016年1月、2月、3月工资25832.93元，即8

盛大通公司于2016年3月18日出具通告，解除包括杨宇胜在内五人的劳动合同，盛大通公司对该通告的真实性予以认可，但辩称该通告是压在人事桌面上，没有送达杨宇胜，并未生效。在一审法院要求盛大通公司提供其余四人具体解除合同的时间时，盛大通公司以与本案没有关联性为由而不提供，且盛大通公司也未提供由于杨宇胜工作失职造成盛大通公司损失和负面影响的证据，故一审法院认定盛大通公司于2016年3月18日即做出了解除合同通告。一审庭审中，杨宇胜为缓解双方的矛盾，自愿变更诉讼请求，仅要求盛大通公司支付经济补偿金69960元，是其真实意思表示，不违反法律规定，一审法院予以准许。杨宇胜在盛大通公司单位工作了7年零10个

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终421号上诉人（原审被告）：苏州盛大通空调设备有限公司，住所地江苏省苏州高新区滨河路1388号3B-510室。法定代表人：张永盛，总经理。委托诉讼代理人：唐英，女，公司员工。委托诉讼代理人：许锦忠，湖南人和律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）：杨宇胜，男，1975年5月21日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。委托诉讼代理人：蒋……