劳动合同纠纷 （2014）苏中民终字第02661号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张玉山于2013年2月28日进入宝昌冶金公司处工作，宝昌冶金公司应在2013年3月31日前与张玉山订立书面劳动合同，但宝昌冶金公司直至2013年7月1日才将劳动合同交与张玉山签订，故宝昌冶金公司应支付张玉山2013年4月至6月未订立书面劳动合同的二倍工资，现宝昌冶金公司与张玉山对仲裁委核算的2013年4月至6月二倍工资的金额8728元均没有异议，原审法院予以确认。虽宝昌冶金公司称其在张玉山入职后即提出与张玉山订立书面劳动合同，但未提供相应的证据予以证明，故原审法院对宝昌冶金公司的意见不予采纳。此外，宝昌冶金公司与张玉山对仲裁委不予支持张玉山要求宝昌冶金公司支付2013年7月1日至2014年1月20日未订立书面劳动合同的二倍工资及2013年3月1日至2014年1月20日的加班工资差额的裁决不持异议，原审法院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原审判决宝昌冶金公司自判决生效之日起7日内支付张玉山2013年

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张玉山于2013年2月28日进入宝昌冶金公司处工作，宝昌冶金公司应在2013年3月31日前与张玉山订立书面劳动合同，但宝昌冶金公司直至2013年7月1日才将劳动合同交与张玉山签订，故宝昌冶金公司应支付张玉山2013年4月至6月未订立书面劳动合同的二倍工资，现宝昌冶金公司与张玉山对仲裁委核算的2013年4月至6月二倍工资的金额8728元均没有异议，原审法院予以确认。虽宝昌冶金公司称其在张玉山入职后即提出与张玉山订立书面劳动合同，但未提供相应

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02661号上诉人（原审原告）太仓市宝昌冶金机械有限公司，住所地江苏省太仓市浏河镇闸南二路工业园区，组织机构代码25118576-7。法定代表人王仁良，总经理。委托代理人姜亚军，江苏金太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张玉山。上诉人太仓市宝昌冶金机械有限公司（以下简称宝昌冶金公司）因与被上诉人张玉山劳动合同纠纷一案，不服江苏省太……