劳动合同纠纷 （2016）沪01民终3493号

本案的争议焦点为杨颖、东立公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动组成部分，用人单位支付劳动报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。杨颖、东立公司于2002年3月至2004年2月之间是否具有劳动关系的争议，应由杨颖承担举证责任。杨颖并未提供其于上述期间为东立公司提供劳动，东立公司支付其劳动报酬的相关证据，仅凭东立公司出具的情况说明并不足以证明双方之间建立了劳动关系的事实。且根据杨颖的社保等相关资料显示，杨颖本人用工登记记录中并无其在东立公司就业的记录，社保缴纳登记系统亦无东立公司为杨颖缴纳社会保险费的记录，公积金管理中心的登记系统所显示的杨颖公积金帐户登记至东立公司公积金帐户名下的时间也是在杨颖自述的离职时间之后。社保、公积金及用工登记信息均来源于第三方机构，相较其他证据材料具有更高的证明力。东立公司陈述其与杨颖之间无劳动关系，出具情况说明和委托书是为了协助杨颖办理公积金转出手续，该陈述与上述登记资料并不相悖，亦符合常理，原审法院予以采信。杨颖未提供其他充分证据证明其与东立公司之间存在劳动关系，故

本案的争议焦点为杨颖、东立公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动组成部分，用人单位支付劳动报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。杨颖、东立公司于2002年3月至2004年2月之间是否具有劳动关系的争议，应由杨颖承担举证责任。杨颖并未提供其于上述期间为东立公司提供劳动，东立公司支付其劳动报酬的相关证据，仅凭东立公司出具的情况说明并不足以证明双方之间建立了劳动关系的事实。且根据杨颖的社保等相关资料显示，杨颖本人用工登记记录中并无其在东立公司就业的记录，社保缴纳登记系统亦无东立公司为杨颖缴纳社会保险费的记录

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3493号上诉人（原审原告）杨颖，XX年XX月XX日出生，汉族。委托代理人谈炜（系上诉人之妻），XX年XX月XX日出生，汉族。被上诉人（原审被告）上海东立商务有限公司。法定代表人唐震峰，总经理。委托代理人李德权，上海海德安达律师事务所律师。委托代理人张佳俊，上海海德安达律师事务所律师。上诉人杨颖因劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法……