劳动争议 （2015）浙杭民终字第1805号

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构企业之间的联合体。关联企业之间人格高度混同，具体表现为财产或财产边界、财务、义务、机构、人员上混淆不清，一公司直接操控另一公司的决策活动等情形。本案中，三联阀门公司系三联辅机厂全资子公司，在发生劳动争议时其法定代表人均为秦国秋（原审审理中至2014年3月三联辅机厂的法定代表人才变更为黄效忠），管理人员均为秦国秋及其妻子蔡某（管理财务、公章），两企业在财产、业务、财务等方面均混淆不清，应属于关联企业。三联辅机厂投资成立三联阀门公司后，未经邓太纲的同意，将邓太纲的社保缴纳划归于三联阀门公司，系经营需要所为，属两企业之间的内部管理行为。而三联阀门公司又以用人单位名义向社保部门提供工伤认定申请，后邓太纲作为劳动者亦表示同意。因此，作为关联企业的三联辅机厂、三联阀门公司应当连带承担用人单位责任。但经原审法院释明后，邓太纲仍坚持对三联辅机厂不主张权利，原审法院不予干涉。关于本案中双方当事人所涉的诉讼请求，原审法院分析如下：一、邓太纲要求确认三联阀门公司与邓太纲之间的劳动关系于2013年12月25日解除，双

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构企业之间的联合体。关联企业之间人格高度混同，具体表现为财产或财产边界、财务、义务、机构、人员上混淆不清，一公司直接操控另一公司的决策活动等情形。本案中，三联阀门公司系三联辅机厂全资子公司，在发生劳动争议时其法定代表人均为秦国秋（原审审理中至2014年3月三联辅机厂的法定代表人才变更为黄效忠），管理人员均为秦国秋及其妻子蔡某（管理财务、公章），两企业在财产、业务、财务等方面均混淆不清，应属于关联企业。三联辅机厂投资成立三联阀门公司后，未经邓太纲的同意，将邓太纲的社保缴纳划归于三联阀门公司，系经营需要所为

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第1805号上诉人（原审被告）：邓太纲。委托代理人：方华，浙江劳动律师事务所律师。委托代理人：尹琰茗。被上诉人（原审原告）：杭州三联阀门有限公司。法定代表人：秦国秋。委托代理人：赵羽、刘瑛，浙江朗威律师事务所律师。原审第三人：杭州三联电站辅机厂。法定代表人：黄效忠。上诉人邓太纲因与被上诉人杭州三联阀门有限公司（以下简称三联阀门公司）、……