提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁13民终6787号

即使刘子刚在外墙抹灰工程中未获取利益但双方之间的雇佣关系不因是否获取利益而改变性质，是没有法律依据的，实属适用法律错误。王依臣明确表述刘子刚只是介绍刘子湘给王依臣，外墙抹灰的活是包给刘子湘了，这个钱都是王依臣给刘子湘支付。“获得利益者承担风险”，如果说雇佣也只能说王依臣雇佣刘子湘，无论怎么也成立不了刘子刚雇佣了刘子湘。帮工关系是指帮工人无偿地为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。由此可见，帮工关系与雇佣关系存在明显不同：雇佣关系具有有偿性，帮工关系具有无偿性。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工关系是指帮工人无偿为被帮工人处理事务而在双方之间形成的法律关系。刘子刚在该案抹灰中未获取利益依法只能成立帮工关系，刘子刚只是个帮忙介绍的，介绍完了也就完了，工钱由王依臣向刘子湘结算，这些都是王依臣明确认可无争议的事实。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，判决错误，应当依法撤销。 上诉人王依臣上诉请求：1、请求二审法院撤销一审错误判决，依法改判上诉人不承担责任或者发回

即使刘子刚在外墙抹灰工程中未获取利益但双方之间的雇佣关系不因是否获取利益而改变性质，是没有法律依据的，实属适用法律错误。王依臣明确表述刘子刚只是介绍刘子湘给王依臣，外墙抹灰的活是包给刘子湘了，这个钱都是王依臣给刘子湘支付。“获得利益者承担风险”，如果说雇佣也只能说王依臣雇佣刘子湘，无论怎么也成立不了刘子刚雇佣了刘子湘。帮工关系是指帮工人无偿地为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。由此可见，帮工关系与雇佣关系存在明显不同：雇佣关系具有有偿性，帮工关系具有无偿性。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终6787号 上诉人（原审被告）：刘子刚，男，1968年9月6日生，汉族，居民，住临沂经济技术开发区。 委托诉讼代理人：曹广会，山东创序律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯庆功，山东上和律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：王依臣，男，1971年4月10日生，汉族，居民，住临沂经济技术开发区。 被上诉人（原审原告）：刘子湘，男，19……