（2016）津01民终6443号

原告作为用人单位，自被告于2015年6月3日入职至2016年5月13日被辞退，期间原告未与被告签订书面劳动合同，因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应向被告支付二倍工资，故对于原告要求判令不向被告支付2015年7月3日至2016年5月13日二倍工资31000元的诉讼请求，一审法院不予支持。原告在未对被告进行培训或者调整工作岗位的情况下，就以被告不胜任工作为由将其辞退，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除劳动关系，故对于原告要求判令不向被告支付赔偿金5909.10元的诉讼请求，一审法院不予支持。对于原告不同意支付被告2015年6月至9月的防暑降温费562.40元一节，因被告的该项要求属合理主张，故原告该项请求，一审法院亦不予支持。判决：一、本判决生效后五日内，原告天津市河北区华海医疗器械经营部一次性支付被告朱金祥2015年7月3日至2016年5月13日未签订劳动合同二倍工资31000元；二、本判决生效后五日内，原告天津市河北区华海医疗器械经营部一次性支付被告朱金祥违法解除劳动关系赔偿金5909.10元（2954.55元×2）；三、本判决生效后五日

原告作为用人单位，自被告于2015年6月3日入职至2016年5月13日被辞退，期间原告未与被告签订书面劳动合同，因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应向被告支付二倍工资，故对于原告要求判令不向被告支付2015年7月3日至2016年5月13日二倍工资31000元的诉讼请求，一审法院不予支持。原告在未对被告进行培训或者调整工作岗位的情况下，就以被告不胜任工作为由将其辞退，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除劳动关系，故对于原告要求判令不向被告支付赔偿金5909.10元的诉讼请求，一审法院不予支持。对于原告不同意支付被告2015年6月至9月的防暑降温费562

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终6443号上诉人（原审原告）：天津市河北区华海医疗器械经营部，住所地天津市河北区王串场29段21栋405号。法定代表人：刘玉忠，经理。被上诉人（原审被告）：朱金祥，男，1963年5月12日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。上诉人天津市河北区华海医疗器械经营部（以下简称华海经营部）因与被上诉人朱金祥劳动争议一案，不服天津市河北区人民法院……