确认劳动关系纠纷 （2017）内04民终4305号

关于王某诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”另据原劳保部颁发的劳社部发[2005]12号文件，即《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证......（五）其他劳动者的证言等”。王某提供的书面证据及证人刘某2的证言能够证实王某在”爱购主食厨房”工作的事实，虽然元宝山区新城富瑞福面食店主张王某已经与”爱购主食厨房”存在劳动关系，本案元宝山区新城富瑞福面食店主体不适格，但通过庭审查明，”爱购主食厨房”并未在工商部门注册登记，其经营场所、经营范围与元宝山区新城富瑞福面食店在工商注册登记的相一致，且该经营场所内仅此一家面食店，故能够认定”爱购主食厨房”与元

关于王某诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”另据原劳保部颁发的劳社部发[2005]12号文件，即《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证......（五

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4305号上诉人（原审被告）元宝山区新城富瑞福面食店。负责人金建鑫。住所地：赤峰市元宝山区平庄镇宝山科技信息城*座负*层。委托代理人刘某1，内蒙古松瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王某，女，1976年10月7日出生，汉族……