（2017）桂04行终3号

依照《广西壮族自治区事业单位实施绩效工资的指导意见（试行）》（桂政办发[2011]225号）第五点相关政策第（四）款规定：“在实施绩效工资的同时，对事业单位退休人员发放补贴。退休人员的补贴标准由县级以上人力资源保障、财政部门确定；绩效工资不作为计发退休费的基数。”被告岑溪市人力资源和社会保障局作为县级人力资源保障部门有权对从2010年开始在实施绩效工资的同时，对事业单位退休人员发放补贴即事业单位退休（退职）人员退休生活费作出变动审批。原告陈家美作为第三人岑溪市岑城镇企业管理站事业差额编制的退休职工，退休前已交足15年以上的养老保险金，被告作为发放退休养老保险金的单位，有义务发放原告的退休养老保险金；2009年前被告已按相关规定发放了原告的退休金，原告主张发放数额与实际到账数额每月还差50元。双方庭审中同意庭后相互核对确定。原告主张从2010年开始在事业单位实施绩效工资的同时，对事业单位退休人员发放补贴，原告的退休补贴是由被告发放。被告根据桂政办发[2011]225号、桂人社字[2012]63号文件与财政部门共同制订的岑人社字[2013]12号文件确定的第六点第（四）项：“规范市事业单位

依照《广西壮族自治区事业单位实施绩效工资的指导意见（试行）》（桂政办发[2011]225号）第五点相关政策第（四）款规定：“在实施绩效工资的同时，对事业单位退休人员发放补贴。退休人员的补贴标准由县级以上人力资源保障、财政部门确定；绩效工资不作为计发退休费的基数。”被告岑溪市人力资源和社会保障局作为县级人力资源保障部门有权对从2010年开始在实施绩效工资的同时，对事业单位退休人员发放补贴即事业单位退休（退职）人员退休生活费作出变动审批。原告陈家美作为第三人岑溪市岑城镇企业管理站事业差额编制的退休职工，退休前已交足15年以上的养老保险金，被告作为发放退休养老保险金的单位，有义务发放原告的退休养老保

广西壮族自治区梧州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）桂04行终3号上诉人（原审原告）陈家美，女，1955年1月7日出生，汉族，住广西岑溪市。委托代理人江祚穆，广东首誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）岑溪市人力资源和社会保障局,住所地岑溪市广南路85号。法定代表人李璐坚，局长。委托代理人黎奇成，岑溪市人力资源和社会保障局法规股股长。委托代理人杨启荣，广西骏能律师事务所律师。原审第三人岑……