劳动争议 （2020）黔26民终12号
裁判要旨
为了解决职工就业和保障职工收益，天柱县林工商有限责任公司将天柱县境内的公益林和森林管护工作从天柱县自然资源局承包过来后安排职工到乡镇从事林管员工作，是企业根据生产经营需要对劳动者的岗位进行调整，属于用人单位经营及用工自主权的范畴。 被告最初要求原告与天柱县林业局签订聘用合同与法律相悖，原告拒绝签订该合同合法合理，但被告与天柱县林业局协商后被告要求原告与公司签订《天柱县天保工程公益林管护承包合同》是公司生产经营的需要，并未违反法律规定。 该合同属于天柱县林工商有限责任公司对其职工的工作安排，是对原告从事公益林和森林管护工作的内容、地点、职责等方面的约束和管理，签订该合同并不会导致双方劳动关系发生变更，并且合同中规定原告的工资在原有基础上每月增加400元，原告的工资不减反增说明被告调岗不具有惩罚性和侮辱性。 经被告与原告多次协商，原告仍不愿意与公司签订《天柱县天保工程公益林管护承包合同》，被告才以原告不服从工作安排为由下发了天林司〔2019〕10号文件，对原告作出了从2019年5月1日起公司不再安排原告工作岗位的决定，该决定没有违反法律法规的规定，是天柱县林工商有限责任公司根据生产经营需要
摘要
欧志敏、天柱县林工商有限责任公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔26民终12号上诉人（一审原告）:欧志敏，男，1966年6月6日出生，侗族，住所天柱县。 被上诉人（一审被告）：天柱县林工商有限责任公司，住所地天柱县凤城镇新十字。 法定代表人：胡金生，总经理。 上诉人欧志敏因与被上诉人天柱县林工商有限责任公司（以下简称林工商公司）劳动争议一案，不服贵州省天柱县人民法院(2019)黔2627民初……