（2015）深中法劳终字第4176号

曾冬云与鹏城巴士公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。因鹏城巴士公司与曾冬云对原审判决鹏城巴士公司返还曾冬云20**年7月1日至2014年6月30日期间工会费60元均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于鹏程巴士公司与曾冬云解除劳动合同是否合法。鹏城巴士公司以曾冬云自2014年7月8日起连续旷工15天为由解除双方的劳动关系，提交了员工旷工警告通知书、M413线路6、7月份驾驶员考勤表、排班表、请示报告或函件处理表等予以证明。曾冬云则主张因鹏程巴士公司两次处理明显不公正、不合理，导致其心情不好，故根据《东部公交驾驶员手册》的规定，曾冬云表示心情不好，上班影响安全生产是合理并合乎规定的，且曾冬云在被违法解除劳动合同前每天都按时在“东部公交驾驶员行车问询告知登记表”上登记签到，不存在旷工的行为，鹏城巴士公司属于违法解除，并提交了行车问询告知登记表、驾驶员手册、解除劳动合同通知书予以证明。本案证据中，《请示报告或函件处理表》记载：兹有沙井车队驾驶员曾冬云于2014年6月11日驾驶粤B×××××号车，违规放空且不按线路行驶。车队按照《东部公共交通有限公司司乘人员绩效考核

曾冬云与鹏城巴士公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。因鹏城巴士公司与曾冬云对原审判决鹏城巴士公司返还曾冬云20**年7月1日至2014年6月30日期间工会费60元均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于鹏程巴士公司与曾冬云解除劳动合同是否合法。鹏城巴士公司以曾冬云自2014年7月8日起连续旷工15天为由解除双方的劳动关系，提交了员工旷工警告通知书、M413线路6、7月份驾驶员考勤表、排班表、请示报告或函件处理表等予以证明。曾冬云则主张因鹏程巴士公司两次处理明显不公正、不合理，导致其心情不好，故根据《东部公交驾驶员手册》的规定，曾冬云表示心情不好，上班影响安全生产是合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4176号上诉人（原审被告）深圳市运发鹏城巴士公司，住所地深圳市福田区北环大道辅道梅林汽车加油站业务综合楼四层。法定代表人蔡元健，董事长。委托代理人刘忠，广东宝城律师事务所律师。委托代理人李茗，广东宝城律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）曾冬云，身份证住址湖南省衡南县。委托代理人袁军，广东盟凯律师事务所律师。原审被告深圳市东部……