劳动争议 （2017）皖1302民初7495号
裁判要旨
原宿州国税局根据政府机构公务用车制度改革规定作出司勤人员解除人事劳动关系的决定，符合相关法律、法规规定，该行为合法。 宿州国税局于2016年3月16日召开有白广华等人参加的驾驶员解聘补偿问题会议，应视为宿州国税局履行了提前30天的通知义务。 2016年4月21日，宿州国税局稽查局通知白广华等领取解除劳动合同通知书，白广华拒签。 双方之间的劳动关系应自2016年4月21日起解除。 白广华请求与宿州国税局继续履行无固定期限劳动合同，本院不予支持。 宿州国税局对白广华工资发放至2016年3月，欠发白广华2016年4月份工资1395元。 宿州市最低工资标准自2011年7月至2012年12月为720元/月，自2013年1月至6月为930元/月，宿州国税局在此期间发放白广华工资为600元/月，差额为2880元。 该款应由宿州国税局补足，同时支付25%的经济补偿金720元。 关于补缴社会保险金和住房公积金问题，均不属法院受理劳动争议受案范围，本院在本案中不予处理。 本案诉讼过程中，宿州国税局变更为国家税务总局宿州市税务局，原宿州国税局依法应当履行的义务应由国家税务总局宿州市税务局承担。 依照《中华
摘要
白广华与国家税务总局宿州市税务局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖1302民初7495号 原告：白广华，男，1963年6月26日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：张强，安徽拂晓律师事务所律师。 被告：国家税务总局宿州市税务局，住所地宿州市埇桥区淮河西路129号。 法定代表人：王洪洲，该局局长。 委托诉讼代理人：许来永，安徽玉金律师事务所律师。 原告白广华与被告国家税务总局宿……