提供劳务者受害责任纠纷 (2021)皖18民终588号

案号
(2021)皖18民终588号
法院
安徽省宣城市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2021
地域
安徽省宣城市
裁判日期
2021-04-13

裁判要旨

公民的健康权受法律保护。本案中,金跃清是常乐劳务公司济南分公司所承包的工地的施工人员,其工资由中南建筑公司统一发放,故金跃清与常乐劳务公司济南分公司之间形成了事实劳务关系,金跃清是提供劳务一方当事人,常乐劳务公司济南分公司是接受劳务一方当事人。刘孙兵负责金跃清等工人的管理,其与金跃清之间只存在内部管理关系,并非雇佣法律关系;中南建筑公司济南分公司及中南建筑公司向金跃清等工人发放工资是基于公司内部管理规定,其与金跃清等人之间没有形成劳务关系,故刘孙兵、中南建筑公司济南分公司及中南建筑公司在本案中均不承担民事赔偿责任。综上,金跃清在提供劳务活动中受伤所造成的各项经济损失,常乐劳务公司济南分公司作为接受劳务一方,应承担相应的民事赔偿责任。根据查明的事故经过,金跃清的务工活动具有较大的人身危险性,但其没有采取相应的安全防护措施,提高了危险发生的可能性;另其在务工时疏忽大意,在攀爬时未尽到足够的安全注意义务,其自身具有较大的过错。综上,金跃清应自行承担30%的民事责任,常乐劳务公司济南分公司承担70%的民事责任。金跃清的各项经济损失,以一审法院核算的为准,超出部分的,无证据佐证,不予支持。金跃清

摘要

公民的健康权受法律保护。本案中,金跃清是常乐劳务公司济南分公司所承包的工地的施工人员,其工资由中南建筑公司统一发放,故金跃清与常乐劳务公司济南分公司之间形成了事实劳务关系,金跃清是提供劳务一方当事人,常乐劳务公司济南分公司是接受劳务一方当事人。刘孙兵负责金跃清等工人的管理,其与金跃清之间只存在内部管理关系,并非雇佣法律关系;中南建筑公司济南分公司及中南建筑公司向金跃清等工人发放工资是基于公司内部管理规定,其与金跃清等人之间没有形成劳务关系,故刘孙兵、中南建筑公司济南分公司及中南建筑公司在本案中均不承担民事赔偿责任。综上,金跃清在提供劳务活动中受伤所造成的各项经济损失,常乐劳务公司济南分公司作为

正文(节选)

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终588号 上诉人(原审被告):南通常乐建筑劳务有限公司济南分公司,住所地山东省济南市市中区经四路288号恒昌大厦3楼。 法定代表人:刘耀,该公司总经理。 委托诉讼代理人:陆慧杰,女,该公司员工。 被上诉人(原审原告):金跃清,男,1971年12月9日出生,汉族,住安徽省宣城市宣州区。 被上诉人(原审被告):刘孙兵,男,1976年6……