工伤保险待遇纠纷 （2017）粤18民终2105号

上诉人应按人身损害赔偿主张权利，驳回上诉人的起诉，没有法律依据。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第4点的意见应同时满足以下两个条件：1、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系；2、用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请。而本案，上诉人经清远市劳动能力鉴定委员会上诉人劳动能力障碍等级为六级，上诉人的受伤已认定为工伤，因此，不适用上述意见。二、虽然上诉人已达到退休年龄，但仍可适用《工伤保险条列》的有关规定认定工伤，并享有向被上诉人主张工伤赔偿的权利。上诉请求：1、撤销原审裁定，并发回原审法院重新审理；2、本案诉讼费由被上诉人承担。被上诉人怡升（清远）制衣有限公司没有答辩。本院经审理认为，上诉人在2016年7月28日发生交通事故时已年满五十周岁超过法定退休年龄，因此，上诉人与被上诉人之间建立的应属劳务关系并非劳动关系。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第4点“用人单

上诉人应按人身损害赔偿主张权利，驳回上诉人的起诉，没有法律依据。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第4点的意见应同时满足以下两个条件：1、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系；2、用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请。而本案，上诉人经清远市劳动能力鉴定委员会上诉人劳动能力障碍等级为六级，上诉人的受伤已认定为工伤，因此，不适用上述意见。二、虽然上诉人已达到退休年龄，但仍可适用《工伤保险条列》的有关规定认定工伤，并享有向被上诉人主张工

广东省清远市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤18民终2105号上诉人(原审原告)：向艮桂，女，1963年1月8日出生，汉族，住湖北省嘉鱼县,委托代理人：李伟劲，广东省亨信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：怡升（清远）制衣有限公司，住所地：清远市清城区横荷街道荷兴工业园。法定代表人，魏崇英。上诉人向艮桂因与被上诉人怡升（清远）制衣有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服清远市清城区人民法院……