劳动争议 （2017）豫01民终984号

教学试验场作为被告未取得事业单位法人证书的附属单位，报请被告同意后招收原告入职工作，河南省机构编制委员会出具的查询结果显示原告无编制信息。该院认定原告与被告依法成立劳动关系。关于原告要求被告补缴工作期间的所有社保的请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，原告可以向相应劳动行政部门申请解决，该院不予处理。关于原告主张的福利性住房问题，不属于人民法院劳动争议受案范围，该院不予处理。自2003年11月起，被告教学试验场未再为原告提供工作岗位，原告未再提供劳动，在此期间，被告支付给原告的劳动报酬不低于或高于最低工资标准，该做法不违反法律规定，被告也未通过诉讼、仲裁等程序主张要求重新安排工作岗位，故对原告要求按照农大本部职工标准补偿原告2003年至今的基本工资差额、住房补贴、文明奖、教师节等节假日补助、补贴、岗位津贴、绩效工资、岗位工资、年终奖、基础绩效、福补、三补、奖励绩效、女工卫生等诉讼请求，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，判决如下：驳回原告刘建华的诉讼

教学试验场作为被告未取得事业单位法人证书的附属单位，报请被告同意后招收原告入职工作，河南省机构编制委员会出具的查询结果显示原告无编制信息。该院认定原告与被告依法成立劳动关系。关于原告要求被告补缴工作期间的所有社保的请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，原告可以向相应劳动行政部门申请解决，该院不予处理。关于原告主张的福利性住房问题，不属于人民法院劳动争议受案范围，该院不予处理。自2003年11月起，被告教学试验场未再为原告提供工作岗位，原告未再提供劳动，在此期间，被告支付给原告的劳动报酬不低于或高于最低工资标准，该做法不违反法律规定，被告也未通过诉讼、仲裁等程序主张要求重新安排工作岗位，故对原告

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终984号上诉人（原审原告）：刘建华，男，1974年10月24日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。委托诉讼代理人：酒信阳，河南路德律师事务所律师。委托诉讼代理人：王钊，河南路德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南农业大学，住所地河南省郑州市金水区文化路**号。法定代表人：张改平，该校校长。委托诉讼代理人：王同良，河南豫商律师事务所……