（2015）成民终字第4195号

2014年5月9日之前，双方之间存在的借款关系或投资分红关系并不排斥双方同时建立劳动关系，两种法律关系可以并存。廖磊主张其与哈歌公司于2013年7月1日起建立了劳动关系，并举出收入证明佐证，哈歌公司对其出具收入证明的事实予以认可，但认为出具该证明的目的是方便廖磊办理购房贷款，其上记载的内容并不符合实际情况，原审法院认为，即使哈歌公司所述出具收入证明的目的成立，也不能仅以此否定该证明内容的真实性，尚需其他证据佐证，而哈歌公司所举的其余证据均不能达到否定该证据的目的，故对哈歌公司的该项意见不予采纳，对该收入证明予以采信。庭审中，哈歌公司称其2014年5月之前未制作工资表，故无法提交，但结合其所作公司员工为11人的陈述，其未制作工资表的陈述与常理不符，且违反了《工资支付暂行条例》第六条第三款的规定，应当承担举证不力的法律责任，故原审法院采纳廖磊陈述，即双方于2013年7月1日建立劳动关系，廖磊月工资为3500元。关于离职时间，双方一致陈述为2014年6月21日，法院予以认定。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额。廖磊于2013年7月1日入职，未签订书面劳动合同，哈歌公司应自用工次月即2013年

2014年5月9日之前，双方之间存在的借款关系或投资分红关系并不排斥双方同时建立劳动关系，两种法律关系可以并存。廖磊主张其与哈歌公司于2013年7月1日起建立了劳动关系，并举出收入证明佐证，哈歌公司对其出具收入证明的事实予以认可，但认为出具该证明的目的是方便廖磊办理购房贷款，其上记载的内容并不符合实际情况，原审法院认为，即使哈歌公司所述出具收入证明的目的成立，也不能仅以此否定该证明内容的真实性，尚需其他证据佐证，而哈歌公司所举的其余证据均不能达到否定该证据的目的，故对哈歌公司的该项意见不予采纳，对该收入证明予以采信。庭审中，哈歌公司称其2014年5月之前未制作工资表，故无法提交，但结合其所作公

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4195号上诉人（原审原告）成都哈歌食品有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人李仕武。委托代理人王亮，北京安博（成都）律师事务所律师。委托代理人韦海军，北京安博（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廖磊，男，汉族，1992年3月24日出生，住四川省宣汉县。委托代理人游红，四川兴蓉律师事务所律师。上诉人成都哈歌食品有限公……