（2016）吉07行终157号

原告以其在工作中受到有毒有害气体的伤害为由，提起工伤认定申请，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的，应当认定为工伤的规定，本案工伤认定结论的作出需以安监部门对原告是否因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害进行确认为前提。根据《工伤保险条例》第二十条第三款“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止”的规定，原告未提供有效证据证明安监部门已作出结论，故被告中止工伤认定程序并不构成不履行法定职责，原告要求被告恢复工伤认定程序没有事实根据。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项之规定，裁定驳回原告刘佳丽的起诉。上诉人刘佳丽上诉称，上诉人向被上诉人提交的《关于吉林油田公司乾安采油厂职工刘佳丽信访在工作中受到职业病危害因素伤害问题的调查》就是安监部门对此次事故的调查结论，原审法院对该证据未予采信错误。请求二审法院纠正原审错误裁定。本院认为，

原告以其在工作中受到有毒有害气体的伤害为由，提起工伤认定申请，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的，应当认定为工伤的规定，本案工伤认定结论的作出需以安监部门对原告是否因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害进行确认为前提。根据《工伤保险条例》第二十条第三款“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止”的规定，原告未提供有效证据证明安监部门已作出结论，故被告中止工伤认定程序并不构成不履行法定职责，原告要求被告恢复工伤认定程序没有事实根

吉林省松原市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）吉07行终157号上诉人（原审原告）刘佳丽。被上诉人（原审被告）松原市人力资源和社会保障局。法定代表人韩少武，局长。上诉人刘佳丽因诉被上诉人松原市人力资源和社会保障局不履行工伤认定法定职责一案，不服吉林省松原市宁江区人民法院（2015）宁行初字第59号行政裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。被上诉人松原……