（2017）冀03行终67号

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局在向原告送达《工伤认定举证通知书》及《认定工伤决定书》，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的相关规定进行。本案中被告提交的证据，不能证明其采用公告方式向原告送达《工伤认定举证通知书》及《认定工伤决定书》是在受送达人下落不明或者其他方式均无法送达的情况下所进行，其送达方式不符合法律规定。因此，原告青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司对于冀伤险认决字［2015］03001243号认定工伤决定的起诉期限，不应从被告公告送达期满之日起计算，而应自其知道应当知道该认定工伤决定之日起计算。2016年4月5日，第三人要求原告给付工伤保险待遇的劳动仲裁案件开庭时，被告作出的冀伤险认决字［2015］03001243号《认定工伤决定书》已作为证据当庭出示，该《认定工伤决定书》中明确载明了诉讼权利及起诉期限，原告参加了该仲裁案件的庭审，并对该《认定决定书》发表了质证意见，故应认为其于2016年4月5日即知道了冀伤险认决字［2015］03001243号认定工伤决定，并知晓了诉权和起诉期限。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局在向原告送达《工伤认定举证通知书》及《认定工伤决定书》，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的相关规定进行。本案中被告提交的证据，不能证明其采用公告方式向原告送达《工伤认定举证通知书》及《认定工伤决定书》是在受送达人下落不明或者其他方式均无法送达的情况下所进行，其送达方式不符合法律规定。因此，原告青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司对于冀伤险认决字［2015］03001243号认定工伤决定的起诉期限，不应从被告公告送达期满之日起计算，而应自其知道应当知道该认定工伤决定之日起计算。2016年4月5日，第三人要求原告给付工伤保险待遇的劳动仲裁案件开庭时，被告作

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）冀03行终67号上诉人（原审原告）青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司，住所地秦皇岛市青龙满族自治县青龙镇祖山路（原中兴路）西段，组织机构代码75894943－9。法定代表人廖荣海，董事长。委托代理人钟卫涛，系河北法润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：秦皇岛市海港区建设大街366号，组织机构代码：5544……