劳动争议 （2015）济民一终字第1608号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。任桂欣请求确认工作期间其与可亲童装店形成劳动关系，可亲童装店的经营者即汪善平对此予以认可。任桂欣提供的存款历史交易明细清单等证据也证明了该项事实。对于任桂欣与可亲童装店形成劳动关系的事实，原审法院予以确认。可亲童装店于2015年4月注销，权利义务应由经营者即汪善平享有和承担。任桂欣主张其于2013年5月入职，汪善平予以认可，其工资亦系自2013年6月发放，双方认可系当月发放上个月的工资，对其入职时间，原审法院予以确认。汪善平辩称其提出签订合同系任桂欣不同意签订，没有证据证实，原审法院不予采纳。任桂欣陈述2014年3月20日后可亲童装店又向其支付过一次工资876元，有转账明细予以证实，原审法院予以采信。对于未签订劳动合同双倍工资差额26725元的请求，原审法院予以支持。对于汪善平提出任桂欣的请求超过时效期间的答辩意见，汪善平在代理词中陈述该项请求时效应自任桂欣2014年2月离职之时起算。任桂欣解释其入职、管理及辞职均是与瑞品服饰公司协商，在（2014）槐民初字第2580号劳
摘要
《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。任桂欣请求确认工作期间其与可亲童装店形成劳动关系，可亲童装店的经营者即汪善平对此予以认可。任桂欣提供的存款历史交易明细清单等证据也证明了该项事实。对于任桂欣与可亲童装店形成劳动关系的事实，原审法院予以确认。可亲童装店于2015年4月注销，权利义务应由经营者即汪善平享有和承担。任桂欣主张其于2013年5月入职，汪善平予以认可，其工资亦系自2013年6月发放，双方认可系当月发放上个月的工资，对其入职时间，原审法院予以确认。汪善平辩称其提出签订合同系任桂欣不同意签订，没有证据证实，原审
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1608号上诉人（原审被告）汪善平，男，1972年2月11日出生，汉族，居民，现住济南市。委托代理人曲建波，北京市鑫兴（济南）律师事务所律师。委托代理人范自春，北京市鑫兴（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）任桂欣，女，1979年6月6日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人王通刚，山东秉诺律师事务所律师。委托代理人韩云霞，山……