（2017）冀02行终23号

被告唐山市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字【2015】1302810322号认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告唐山广野食品集团有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。唐山广野食品集团有限公司上诉称：1、一审判决认定事实错误。上诉人与李红玉之间只存在劳务关系，双方既不符合劳动法律特性也不会形成事实劳动关系。2、一审判决证据不足。被上诉人提供的证据中可以证明第三人李红玉是故意跳下高台而受伤，而且其受伤是在下班以后，其人身损坏后果不符合认定工伤的条件。请求撤销一审判决，发回重审。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局、原审第三人李红玉未提交书面的答辩意见。本院二审查明的事实和一审认定的事实相一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局根据原审第三人李红玉申请，对其所作出的认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，证据确实充分，适用法律法规正确。上诉人上诉称一审判决认定事实错误的问题，主要称与原审第三人李红玉之间只存在劳务关系，双方既不符合劳动法律特性也不会形成事实劳动关系。经查，上诉

被告唐山市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字【2015】1302810322号认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告唐山广野食品集团有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。唐山广野食品集团有限公司上诉称：1、一审判决认定事实错误。上诉人与李红玉之间只存在劳务关系，双方既不符合劳动法律特性也不会形成事实劳动关系。2、一审判决证据不足。被上诉人提供的证据中可以证明第三人李红玉是故意跳下高台而受伤，而且其受伤是在下班以后，其人身损坏后果不符合认定工伤的条件。请求撤销一审判决，发回重审。被上诉人唐山市人力资源和

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀02行终23号上诉人（原审原告）唐山广野食品集团有限公司,住所地：遵化市工业园区西留村乡西新庄。法定代表人张连玺，职务：董事长。委托代理人李国华，唐山广野食品集团有限公司劳资科科长。委托代理人张晓伟，河北力公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局，住所地：唐山市建设南路60号。法定代表人毕开艾，职务：局长。委托代理人公……