（2015）昆民二终字第1827号

原告提出双方劳动关系于2013年7月22日解除应当提交相应证据予以证明。从庭审中双方的陈述及提交的证据可以证明被告在受伤后住院治疗的情况，被告第一次治疗时进行了复位内固定术及人工骨植骨术，该内固定的植入在2014年2月28日再次住院取出。被告在植入内固定的过程中是无法正常进行劳动的，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，被告于2013年2月受伤，2014年6月认定为捌级伤残，其要求支付停工留薪12个月并不违反法律规定，予以支持。庭审中，双方对仲裁确定的被告月工资为2700元的事实均无异议，予以确定，原告应当支付被告停工留薪期工资32400元（2700元×12个月）。同上，被告一直在停工留薪期间，故原告提出被告于2013年7月22日自动离职的说法不能成立，根据被告提交辞职报告的时间确认双方的劳动关系于2014年12月1日解除。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决：一、原告昆明柘昊工贸有限公司与被告李世纪的劳动关系于2014年12月1日解除；二、原告昆明柘昊工贸有限公司于本判决生效后

原告提出双方劳动关系于2013年7月22日解除应当提交相应证据予以证明。从庭审中双方的陈述及提交的证据可以证明被告在受伤后住院治疗的情况，被告第一次治疗时进行了复位内固定术及人工骨植骨术，该内固定的植入在2014年2月28日再次住院取出。被告在植入内固定的过程中是无法正常进行劳动的，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，被告于2013年2月受伤，2014年6月认定为捌级伤残，其要求支付停工留薪12个月并不违反法律规定，予以支持。庭审中，双方对仲裁确定的被告月工资为2700元的事实均无异议，予以确定，原告应当支付被告停工留薪期工资32400元（2700元×12个月）。同

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）昆民二终字第1827号 上诉人（原审原告）昆明柘昊工贸有限公司。 住所：昆明市普吉路**。 法定代表人曹玉珍，经理。 委托代理人何发洪、王云熙，云南中天律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）李世纪，男，1990年11月9日生，汉族，住，住云南省楚雄彝族自治州牟定县/div> 上诉人昆明柘昊工贸有限公司因与被上诉人李世纪劳动合同……