（2015）深中法劳终字第3918号

被上诉人刘志兵与上诉人皇家宠物医院公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法、法规的规定全面履行。本案事实表明，双方已于2014年2月11日办妥离职交接手续，故刘志兵的相关工资待遇应计至该日至。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：皇家宠物医院公司是否应当支付刘志兵2014年1月1日至2014年1月27日期间工资差额207.6元的问题。经审查，原审对该项处理正确，本院予以维持。皇家宠物医院公司是否应支付刘志兵2013年7月1日至2014年2月11日期间休息日加班工资的问题。本案中，皇家宠物医院公司对刘志兵实行考勤制度，但其未能提供刘志兵认可的考勤记录以证明刘志兵上述期间的出勤情况，故由此所致的不利后果由其自行承担，刘志兵主张其在上述期间休息日加班18天，本院予以采信。经核算，刘志兵在上述期间内休息日加班工资应为9103.45元（5500元÷21.75天×18天×200%），原审对此处理有误，本院予以纠正。皇家宠物医院公司是否应支付刘志兵2013年10月1日至2014年1月1日期间法定节假日加班工资的问题。本案中，皇家宠物医院公司对刘志兵实行考勤制度，但其未能提供刘志兵认可的考勤记

被上诉人刘志兵与上诉人皇家宠物医院公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法、法规的规定全面履行。本案事实表明，双方已于2014年2月11日办妥离职交接手续，故刘志兵的相关工资待遇应计至该日至。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：皇家宠物医院公司是否应当支付刘志兵2014年1月1日至2014年1月27日期间工资差额207.6元的问题。经审查，原审对该项处理正确，本院予以维持。皇家宠物医院公司是否应支付刘志兵2013年7月1日至2014年2月11日期间休息日加班工资的问题。本案中，皇家宠物医院公司对刘志兵实行考勤制度，但其未能提供刘志兵认可的考勤记录以证明刘志兵上述期间的出勤情况，故由此

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3918号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市皇家宠物医院投资管理有限公司。法定代表人：喻信益，总经理。委托代理人：吴喜春，广东知明律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：刘志兵。委托代理人：白根发，广东华埠律师事务所律师。上诉人深圳市皇家宠物医院投资管理有限公司（以下简称皇家宠物医院公司）因与被上诉人刘志兵劳动合同纠纷一……