申请撤销仲裁裁决 （2015）淄劳仲撤字第26号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤保险待遇。申请人泰宝公司主张被申请人应承担相应责任，于法无据，不予支持。申请人在本院调查过程中对被申请人吴明俭的各项一次性工伤保险待遇计算金额均无异议，依法予以确认。经调查，仲裁庭审的记录人员为李娟，仲裁裁决书载明书记员为冯璐，但该程序瑕疵并不影响案件的实体公正，故申请人该撤销理由，不能成立。经调查，被申请人受伤后，申请人与被申请人达成赔偿协议，约定申请人赔偿被申请人各项费用共计86108.15元，该协议并未实际履行，后被申请人被鉴定为劳动功能障碍程度七级。被申请人与申请人签订赔偿协议时并未进行劳动能力鉴定，且协议赔偿金额与被申请人实际损失差距较大，故原仲裁裁决裁决申请人支付被申请人一次性工伤待遇，适用法律并无不当。综上，申请人泰宝公司申请撤销该裁决书的理由，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，不应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条的规定，裁定如下：驳回申
摘要
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤保险待遇。申请人泰宝公司主张被申请人应承担相应责任，于法无据，不予支持。申请人在本院调查过程中对被申请人吴明俭的各项一次性工伤保险待遇计算金额均无异议，依法予以确认。经调查，仲裁庭审的记录人员为李娟，仲裁裁决书载明书记员为冯璐，但该程序瑕疵并不影响案件的实体公正，故申请人该撤销理由，不能成立。经调查，被申请人受伤后，申请人与被申请人达成赔偿协议，约定申请人赔偿被申请人各项费用共计86108.15元，该协议并未实际履行，后被申请人被鉴定为劳动功能障碍程度七级。被申请人与申请人签订赔偿协议时并未进行劳动能力鉴定，且协议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淄劳仲撤字第26号申请人（原仲裁被申请人）：山东泰宝生物科技股份有限公司。法定代表人：周峰，董事长。被申请人（原仲裁申请人）：吴明俭，男，1965年6月15日出生，汉族。申请人山东泰宝生物科技股份有限公司（以下简称“泰宝公司”）申请撤销沂源县劳动人事争议仲裁委员会源劳人仲案字（2014）第38-1号仲裁裁决一案，本院于2015年6月10日受理后……