提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终5505号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告王建作为张某某的雇主，应该对张某某承担赔偿责任。被告田勇作为实际分包人，将木工项目又分包给不具备相应资质的被告王建，应该与被告王建承担连带赔偿责任。被告沈阳华强建设集团有限公司作为发包人，其将抚顺市远洋城中小学建筑工程分包给具备相应资质的沈阳市岩利劳动服务有限公司，不存在过错，虽该工程最终由被告田勇实际承接，但此应属沈阳市岩利劳动服务有限公司与被告田勇之间的内部约定，被告沈阳华强建设集团有限公司亦无法控制，故被告沈阳华强建设集团有限公司不应在本案中承担赔偿责任。同时，依据法律规定，个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，张某某是完全民事行为能力人，应当预见到在高空作业时，可能存在安全隐患，但其没有采取防范措施，主观上存在过失，客观上造成其自身的人身损害结果，综合本案的实际情况，原审法院酌定被告王建应承担70

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告王建作为张某某的雇主，应该对张某某承担赔偿责任。被告田勇作为实际分包人，将木工项目又分包给不具备相应资质的被告王建，应该与被告王建承担连带赔偿责任。被告沈阳华强建设集团有限公司作为发包人，其将抚顺市远洋城中小学建筑工程分包给具备相应资质的沈阳市岩利劳动服务有限公司，不存在过错，虽该工程最终由被告田勇实际承接，但此应属沈阳市岩利劳动服务有限公司与被告田勇之间的内部约定，被告沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终5505号上诉人（原审被告）：王建，男委托代理人：张宏飞，抚顺市顺城区戈布法律服务所法律工作者。委托代理人：徐晓丽，女被上诉人（原审原告）：张某某，男委托代理人：任焕宇，系辽宁宇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田勇，男被上诉人（原审被告）：沈阳华强建设集团有限公司法定代表人：杨守庆，系该公司董事长。委托代理人：杨祺、张校乾，系……