确认劳动关系纠纷 （2019）内04民终4883号

吕某在淇艺公司工作时受伤的事实，有吕某所举的证人证言、吕某与淇艺公司负责人通话录音、视频资料等证据予以证明，淇艺公司虽予以否认，但无法反驳证据予以证明。这一事实存在，表明吕某是淇艺公司的成员，接受其管理，从事其指定的工作，并获得劳动报酬，故应该认定二者之间存在劳动关系。淇艺公司虽未与吕某签订书面劳动合同，也未向法庭提供吕某入职本公司工作期间的相关材料，不影响吕某诉讼请求成立，淇艺公司关于与吕某之间不存在劳动关系的抗辩理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条的规定，判决如下：吕某与淇艺公司于2019年3月4日至2019年3月22日存在劳动关系。 本院二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与原审认定事实一致，本院直接予以确认。 本院认为，本案的争议焦点在于上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。本案中，淇艺公司与吕某未签订书面劳动合同，但劳动关系的形式包括没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情

吕某在淇艺公司工作时受伤的事实，有吕某所举的证人证言、吕某与淇艺公司负责人通话录音、视频资料等证据予以证明，淇艺公司虽予以否认，但无法反驳证据予以证明。这一事实存在，表明吕某是淇艺公司的成员，接受其管理，从事其指定的工作，并获得劳动报酬，故应该认定二者之间存在劳动关系。淇艺公司虽未与吕某签订书面劳动合同，也未向法庭提供吕某入职本公司工作期间的相关材料，不影响吕某诉讼请求成立，淇艺公司关于与吕某之间不存在劳动关系的抗辩理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条的规定，判决如下：吕某与淇艺公司于2019年3月4日至2019年3月22日存在劳

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院 民事判决书 （2019）内04民终4883号 上诉人（原审被告）:赤峰市淇艺机械有限责任公司。 法定代表人：郝某，经理。 委托诉讼代理人：及某，内蒙古旭盈律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:吕某，男。 委托诉讼代理人：白某，内蒙古大川律师事务所律师。 上诉人赤峰市淇艺机械有限责任公司（以下简称淇艺公司）因与被上诉人吕某确认劳动关系……