劳动争议 （2017）鄂01民终4917号

中金公司、肖薇于2015年5月12日建立的劳动关系受法律保护。肖薇入职后，中金公司未与肖薇签订劳动合同，其行为违反法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，中金公司应当向肖薇支付未签订劳动合同双倍工资的差额部分。中金公司提出其已与肖薇签订过两份劳动合同，且肖薇填写的转正申请表对肖薇的工作安排、入职情况、工资待遇进行记载，说明双方签订了劳动合同，对此，一审法院认为，中金公司提供的两份劳动合同已在劳动争议仲裁程序中进行了笔迹鉴定，鉴定意见为合同签名栏并非肖薇的签名笔迹，中金公司对此并无异议，而其提出肖薇填写的转正申请表中有工资待遇的记载并不属实，且该申请表为肖薇填写，其内容不具备劳动合同的形式要件，故中金公司主张双方当事人已签订劳动合同的理由不能成立。武汉市劳动争议仲裁委员会裁决中金公司向肖薇支付2015年11月26日至2016年4月12日期间的双倍工资差额25229.2元，肖薇未提起诉讼，一审诉讼中，中金公司亦表示对该数额无异议，对此予以确认。中金公司于2016

中金公司、肖薇于2015年5月12日建立的劳动关系受法律保护。肖薇入职后，中金公司未与肖薇签订劳动合同，其行为违反法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，中金公司应当向肖薇支付未签订劳动合同双倍工资的差额部分。中金公司提出其已与肖薇签订过两份劳动合同，且肖薇填写的转正申请表对肖薇的工作安排、入职情况、工资待遇进行记载，说明双方签订了劳动合同，对此，一审法院认为，中金公司提供的两份劳动合同已在劳动争议仲裁程序中进行了笔迹鉴定，鉴定意见为合同签名栏并非肖薇的签名笔迹，中

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4917号上诉人（原审原告）：湖北中金高科金融服务有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区关东科技园工业园华光大道18号高科大厦10楼1038室。法定代表人：刘小红，该公司董事长。委托诉讼代理人：周良，该公司员工。被上诉人（原审被告）：肖薇，女，汉族，1982年1月25日出生，住武汉市青山区。上诉人湖北中金高科金融服务有限公司（以下简称中……