（2016）豫17行终225号

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院586号令）第五条第二款之规定，被告县人社局作为本区域的劳动保障主管部门，具有工伤认定的法定职权。被告根据申请人的工伤认定申请，作出不予工伤认定的结论，已经两级人民法院审理，予以撤销并责令重新作出认定，被告依据人民法院的判决结果，重新审查后，认定周栓奇的死亡构成工伤，并无不当。原告认为周栓奇不是在本单位死亡，因周栓奇属于借调期间，其工作岗位地点应当是借调机关；原告认为医院诊断证明有涂改现象，但原告并无证据证明属于造假；原告认为被告的报告中显示死者有自己喝药的嫌疑，原告没有确凿的证据证明；原告认为被告没有适用法律，引用法院判决作法律依据，属于适用法律错误，该理由成立。但是，人民法院判决书中已经明确了被告应当适用的法律条款，被告引用人民法院判决书作为法律依据虽然不当，但不影响该决定书的合法性。因此，被告作出的泌人社工伤认字（2016）01号《泌阳县认定工伤决定书》具有合法性，本院予以确认，原告诉讼请求的理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和行政诉讼法》第六十九条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决驳回原告请求撤销被告作出的泌人社工伤人字（20

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院586号令）第五条第二款之规定，被告县人社局作为本区域的劳动保障主管部门，具有工伤认定的法定职权。被告根据申请人的工伤认定申请，作出不予工伤认定的结论，已经两级人民法院审理，予以撤销并责令重新作出认定，被告依据人民法院的判决结果，重新审查后，认定周栓奇的死亡构成工伤，并无不当。原告认为周栓奇不是在本单位死亡，因周栓奇属于借调期间，其工作岗位地点应当是借调机关；原告认为医院诊断证明有涂改现象，但原告并无证据证明属于造假；原告认为被告的报告中显示死者有自己喝药的嫌疑，原告没有确凿的证据证明；原告认为被告没有适用法律，引用法院判决作法律依据，属于适用法律错误

河南省驻马店市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫17行终225号上诉人（一审原告）驻马店市烟草公司泌阳县分公司。法定代表人栗卫华，经理。委托代理人陈将，河南盘古律师事务所律师。被上诉人（一审被告）泌阳县人力资源和社会保障局。法定代表人余长存，局长。委托代理人杨恒通，泌阳县人力资源和社会保障局单位工作人员。委托代理人程相潜，泌阳县人力资源和社会保障局单位工作人员。被上诉人（一审第三人）。法……