（2015）深中法劳初字第732号

飞易达公司和陈小军之间形成劳动关系，飞易达公司应当依法与陈小军签订劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。飞易达公司以陈小军已经与其他用人单位签订劳动合同提出抗辩，主张无须支付陈小军未签订劳动合同二倍工资，缺乏法律依据，据此作为撤销仲裁裁决的理由，本院不予支持。另，飞易达公司对仲裁裁决的年休假工资认可，本院予以确认。综上，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出的深宝劳人仲（沙井）案（2015）1672号仲裁裁决，并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，飞易达公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人深圳市飞易达纸品有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市飞易达纸品有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　丁　　　　　　　　　婷审　判　员　何　　　　万　　　　阳代理审判员　罗　　　　　　　　　巧二〇一五年十二月三日书　记　员　ＸＸ晶（兼）附法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条

飞易达公司和陈小军之间形成劳动关系，飞易达公司应当依法与陈小军签订劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。飞易达公司以陈小军已经与其他用人单位签订劳动合同提出抗辩，主张无须支付陈小军未签订劳动合同二倍工资，缺乏法律依据，据此作为撤销仲裁裁决的理由，本院不予支持。另，飞易达公司对仲裁裁决的年休假工资认可，本院予以确认。综上，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出的深宝劳人仲（沙井）案（2015）1672号仲裁裁决，并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，飞易达公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第732号申请人深圳市飞易达纸品有限公司法定代表人曾炳新，总经理。委托代理人张瑞利，广东巨通律师事务所律师。被申请人陈小军。申请人深圳市飞易达纸品有限公司（下称飞易达公司）于2015年11月17日向本院提出申请，请求撤销深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月25日作出的深宝劳人仲（沙井）案（2015）1672号仲裁裁决，……