（2014）深中法劳终字第2704号

方闯与多多服装公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于绩效奖金，方闯的工资条显示2012年9月扣除了绩效奖金720元、2012年12月扣除了绩效奖金720元、2013年6月扣除了绩效奖金360元，多多服装公司作为用人单位未能提供方闯上述期间的考核情况，其应承担举证不能的法律后果，原审据此判决多多服装公司应支付方闯上述期间的绩效奖金1800元并无不当，本院予以维持。多多服装公司以其提供了《绩效管理方案》及方闯已对工资条签收卡予以签名为由进行辩解，本院认为，方闯对工资条签收卡予以签名，不能视为其认可上述扣除绩效奖金的事实，故多多服装公司主张无需支付上述扣除的绩效奖金，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿，根据前述，多多服装公司已存在克扣方闯部分绩效奖金的情形，方闯以此为由提出被迫离职，原审判决多多服装公司依法应向方闯支付解除劳动合同经济补偿金8756.25元，有事实和法律依据，本院予以维持。关于经济损失，多多服装公司主张由于方闯的工作疏忽导致货物质量问题，造成采购费、加工费及运费等直接经济损失34707元，但未能提供充分证据予以证明，故其要求方闯支付经济损失3470

方闯与多多服装公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于绩效奖金，方闯的工资条显示2012年9月扣除了绩效奖金720元、2012年12月扣除了绩效奖金720元、2013年6月扣除了绩效奖金360元，多多服装公司作为用人单位未能提供方闯上述期间的考核情况，其应承担举证不能的法律后果，原审据此判决多多服装公司应支付方闯上述期间的绩效奖金1800元并无不当，本院予以维持。多多服装公司以其提供了《绩效管理方案》及方闯已对工资条签收卡予以签名为由进行辩解，本院认为，方闯对工资条签收卡予以签名，不能视为其认可上述扣除绩效奖金的事实，故多多服装公司主张无需支付上述扣除的绩效奖金，本院不予

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2704号上诉人（原审被告）深圳市多多服装有限公司，住所地广东省深圳市福田区天安创新科技广场B座1211，组织机构代码767564573。法定代表人吴建明，总经理。委托代理人李发春。被上诉人（原审原告）方闯。委托代理人黄本宪，深圳市法律援助处指派北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市多多服装有限公司（以下简称多多服装公司）……