提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终2958号

林州市一衡门窗加工店系个体工商户，被告刘志勇作为负责人，常军彦作为合同签订人承包了金色阳光小区部分工程，后将该工程转包给被告胡银林，原告张宝明受林州市一衡门窗加工店雇佣，在高空作业过程中摔落导致头部受伤，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此本院酌情认定被告刘志勇、常军彦承担80%的过错责任，即226473.62元×80%-29500（胡银林已支付费用）=151679元。被告胡银林对上述赔偿数额承担连带赔偿责任。原告张宝明作为完全民事行为能力人，在高空危险作业中应对其自身安全承担主要注意义务，故酌情认定原告承担20%的次要责任。原告主张的继续治疗费53166.6元，因尚未发生，本院不予支持，可待发生后另案主张。庭审中，原告主张增加诉讼请求3096元，因未交纳相关诉讼费用，按撤诉处理。三被告答辩称将工程分包给了郭买现，应追加郭买现为

林州市一衡门窗加工店系个体工商户，被告刘志勇作为负责人，常军彦作为合同签订人承包了金色阳光小区部分工程，后将该工程转包给被告胡银林，原告张宝明受林州市一衡门窗加工店雇佣，在高空作业过程中摔落导致头部受伤，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此本院酌情认定被告刘志勇、常军彦承担80%的过错责任，即226473.62元×80%-29500（胡

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2958号上诉人（原审被告）：刘志勇，男，1979年10月8日出生，汉族，住河南省林州市，系林州市开元区一衡门窗加工店业主。委托诉讼代理人赵笑春，河南勇为律师事务所律师。上诉人（原审被告）：常军彦，女，1979年3月18日出生，汉族，住河南省林州市。上诉人（原审被告）：胡银林，男，1970年10月16日出生，汉族，住河南省林州市。二上……